エンジャパンをご覧いただいた方へ
日記を書いたスタッフ 横田 志朗
エンジャパンの求人（不動産エージェント）
を見て当社ホームページへお越し頂いた方へ
この度は当社求人に興味をお持ちいただきありがとうございます。
人生を左右する大イベントである「転職」ですので、求人を見て
応募するかを迷われている方も大勢いらっしゃるかと思います。。
そのような方にこのページを見てもらい、当社を知ってもらい
安心してそして前向きにご検討頂きたいと考えています。
大まかな仕事内容や条件はエンジャパンに記載されていますので、
エンジャパンよりも掘り下げた内容をご紹介して参ります。
是非、ご応募にあたっての参考にして下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「職場環境には自信があり！！」
勤務地となる事務所スタッフは男子４人、女子２人計６人と少人数。
他の部署の人はいませんので事務所空間には最大で6人しかいないと
言う事になります。。年齢層はエンジャパンに掲載してますが、
50歳男性、40代男性、40代男性、30代女性の「営業系スタッフ」
30代男性（アルバイト）、20代女性の「事務系スタッフ」の計6人。
真面目で口うるさい社長や上司もいませんので、全員が何の遠慮もなく
おやつを食べたり、ジュースを飲んだり、スマートフォンをいじったりと
かなり自由な感じです。時には真面目に仕事をしている時もありますが
大半は遊んでます。
遊んでいると言ってもコミュニケーションと言う名の情報共有ですけど。。
だから・・
★職場の雰囲気はどこにも負けません
★無駄なミーティンもありません
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「バックアップ体制に自信あり！！」
間違っても「簡単なお仕事です♪」とは言いません。覚えなければなら
ない事がたくさんあります。その知識でお客様を説得する事になります。
業界未経験からスタートをした場合
最初の半年・・・用語を覚えるだけで精一杯でしょう
入社半年後・・・自分の無力さに自信を無くしてしまうかもしれません
入社１年後・・・本当の楽しさがわかってくる頃でしょう
入社２年後・・・一通りの業務が理解出来て半人前になる頃でしょう
入社３年後・・・この頃になってやっと1人立ちが出来るでしょう
入社５年後・・・ようやく１人前と言っても良い頃でしょう
他の業種とは比較にならないほど一人前になるには時間が掛かる業種
だと考えています。しかしながら当社ではじっくりと指導して参ります。
さらに仕事を覚える大変さを良く知る入社３年目の先輩社員が中心と
なって指導にあたりますので安心して下さい。
と言っても「学校の授業」のような受け身の姿勢では困ります。。。。
当社の基本は「言って」「やって見せ」「やらせる」と言うスタイル
ですので前向きに吸収しようとする想いだけはご持参ください。
だから・・
★個人ノルマは設定していません
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「不動産未経験でも問題なし！！」
レックス大興がリログループの傘下になってから６年。これまで５人～
６人の少ない人員で当初の10倍にまで利益を拡大してきました。
当然これからも利益拡大を目指しております。そのために必要なもの
は「基盤の拡大」「知名度の拡大」「店舗の拡大」と考えております。
これらを推し進めるため、一緒に頑張ってくれる方を募集します。
エンジャパンでは採用人数の記載はされておりませんが、今回の募集
では採用人数２～３名程度を予定しております。
選考の基準は前向きな姿勢です。例えば・・・
・不動産を覚えたい
・新しい事にチャレンジしたい（それがたまたま不動産だったでもＯＫ）
・せっかく取得した宅建を活かしたい（宅建は必須ではありません）
・今の職場では自身の成長が見込めない気がする
・楽しい環境で仕事がしたい
・とにかく今回の転職を最後にしたい
・明るいだけが取り柄です
これまでもこんな人を採用して今も活躍中です
「面接中にペン回しをする」⇒現賃貸の店長
「履歴書に宅建試験不合格と大きく書く」⇒現売買の営業マン
「面接でパチンコの自動計量器に仕事を取られたと言う」⇒現賃貸の店長
「一度退職したがやっぱり大興が良かった」⇒現賃貸の店長
「面接で趣味は貯金です」⇒賃貸のトップセールスマン
それに前職も
パチンコ屋、美容師、すし職人、洋服販売、パン屋、金貸し、と多種多様
必要なスキルは３つ
・人の話を聞き、きちんとした会話が出来る
・メール程度のパソコン作業が出来る
・車の運転が出来る
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「楽しくなければ仕事は続かない！！」
最後に責任者よりメッセージ・・・
不動産売買は宅建業法や建築基準法、税金、市町村の条例、市場相場
など様々な知識を要します。
私も何十年もこの仕事に従事していますが、まだ知らない事が沢山あ
ります。ここまで奥深く、これだけスキルアップに繋がる職種はない
のではないかと思います。仕事で心機一転を考えているのであれば、
「スキルアップ」「面白い仕事」「楽しい職場」「楽々通勤」と
四拍子揃ったレックス大興不動産営業ユニットを是非その候補に入れ
て下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
いかがでしたでしょうか？少しは迷いが減りましたか？本当であれば
「実際の仕事の流れ」や「休みの事」や「給与の事」や「福利厚生の事」
「実際に携わった仕事」や「既存社員の声」なども紹介したいのですが
それは面談の時にでもお話しさせて頂きますネ・・
不安やご質問はお気軽に下記までメールを下さい。応募前も大歓迎です
それでは皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
メールアドレス（担当の横田への直通メールです安心して下さい）
ｓｈ.ｙｏｋｏｔａ＠ｒｅｌｏ.ＪＰ
を見て当社ホームページへお越し頂いた方へ
この度は当社求人に興味をお持ちいただきありがとうございます。
人生を左右する大イベントである「転職」ですので、求人を見て
応募するかを迷われている方も大勢いらっしゃるかと思います。。
そのような方にこのページを見てもらい、当社を知ってもらい
安心してそして前向きにご検討頂きたいと考えています。
大まかな仕事内容や条件はエンジャパンに記載されていますので、
エンジャパンよりも掘り下げた内容をご紹介して参ります。
是非、ご応募にあたっての参考にして下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「職場環境には自信があり！！」
勤務地となる事務所スタッフは男子４人、女子２人計６人と少人数。
他の部署の人はいませんので事務所空間には最大で6人しかいないと
言う事になります。。年齢層はエンジャパンに掲載してますが、
50歳男性、40代男性、40代男性、30代女性の「営業系スタッフ」
30代男性（アルバイト）、20代女性の「事務系スタッフ」の計6人。
真面目で口うるさい社長や上司もいませんので、全員が何の遠慮もなく
おやつを食べたり、ジュースを飲んだり、スマートフォンをいじったりと
かなり自由な感じです。時には真面目に仕事をしている時もありますが
大半は遊んでます。
遊んでいると言ってもコミュニケーションと言う名の情報共有ですけど。。
だから・・
★職場の雰囲気はどこにも負けません
★無駄なミーティンもありません
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「バックアップ体制に自信あり！！」
間違っても「簡単なお仕事です♪」とは言いません。覚えなければなら
ない事がたくさんあります。その知識でお客様を説得する事になります。
業界未経験からスタートをした場合
最初の半年・・・用語を覚えるだけで精一杯でしょう
入社半年後・・・自分の無力さに自信を無くしてしまうかもしれません
入社１年後・・・本当の楽しさがわかってくる頃でしょう
入社２年後・・・一通りの業務が理解出来て半人前になる頃でしょう
入社３年後・・・この頃になってやっと1人立ちが出来るでしょう
入社５年後・・・ようやく１人前と言っても良い頃でしょう
他の業種とは比較にならないほど一人前になるには時間が掛かる業種
だと考えています。しかしながら当社ではじっくりと指導して参ります。
さらに仕事を覚える大変さを良く知る入社３年目の先輩社員が中心と
なって指導にあたりますので安心して下さい。
と言っても「学校の授業」のような受け身の姿勢では困ります。。。。
当社の基本は「言って」「やって見せ」「やらせる」と言うスタイル
ですので前向きに吸収しようとする想いだけはご持参ください。
だから・・
★個人ノルマは設定していません
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「不動産未経験でも問題なし！！」
レックス大興がリログループの傘下になってから６年。これまで５人～
６人の少ない人員で当初の10倍にまで利益を拡大してきました。
当然これからも利益拡大を目指しております。そのために必要なもの
は「基盤の拡大」「知名度の拡大」「店舗の拡大」と考えております。
これらを推し進めるため、一緒に頑張ってくれる方を募集します。
エンジャパンでは採用人数の記載はされておりませんが、今回の募集
では採用人数２～３名程度を予定しております。
選考の基準は前向きな姿勢です。例えば・・・
・不動産を覚えたい
・新しい事にチャレンジしたい（それがたまたま不動産だったでもＯＫ）
・せっかく取得した宅建を活かしたい（宅建は必須ではありません）
・今の職場では自身の成長が見込めない気がする
・楽しい環境で仕事がしたい
・とにかく今回の転職を最後にしたい
・明るいだけが取り柄です
これまでもこんな人を採用して今も活躍中です
「面接中にペン回しをする」⇒現賃貸の店長
「履歴書に宅建試験不合格と大きく書く」⇒現売買の営業マン
「面接でパチンコの自動計量器に仕事を取られたと言う」⇒現賃貸の店長
「一度退職したがやっぱり大興が良かった」⇒現賃貸の店長
「面接で趣味は貯金です」⇒賃貸のトップセールスマン
それに前職も
パチンコ屋、美容師、すし職人、洋服販売、パン屋、金貸し、と多種多様
必要なスキルは３つ
・人の話を聞き、きちんとした会話が出来る
・メール程度のパソコン作業が出来る
・車の運転が出来る
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「楽しくなければ仕事は続かない！！」
最後に責任者よりメッセージ・・・
不動産売買は宅建業法や建築基準法、税金、市町村の条例、市場相場
など様々な知識を要します。
私も何十年もこの仕事に従事していますが、まだ知らない事が沢山あ
ります。ここまで奥深く、これだけスキルアップに繋がる職種はない
のではないかと思います。仕事で心機一転を考えているのであれば、
「スキルアップ」「面白い仕事」「楽しい職場」「楽々通勤」と
四拍子揃ったレックス大興不動産営業ユニットを是非その候補に入れ
て下さい。
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いかがでしたでしょうか？少しは迷いが減りましたか？本当であれば
「実際の仕事の流れ」や「休みの事」や「給与の事」や「福利厚生の事」
「実際に携わった仕事」や「既存社員の声」なども紹介したいのですが
それは面談の時にでもお話しさせて頂きますネ・・
不安やご質問はお気軽に下記までメールを下さい。応募前も大歓迎です
それでは皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
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メールアドレス（担当の横田への直通メールです安心して下さい）
ｓｈ.ｙｏｋｏｔａ＠ｒｅｌｏ.ＪＰ
